Rinske Overvliet is armoederegisseur. Ze legt verbindingen in de stad tussen instanties, organisaties en bedrijven die met het onderwerp bezig zijn. ‘Samen kunnen we echt het verschil maken voor een grote groep mensen die moeite heeft met rondkomen. Ik denk dat heel veel mensen zich niet kunnen voorstellen hoeveel stress het geeft als je niet weet of je aan het eind van de week nog boodschappen kunt doen.’

We spreken Rinske over haar rol binnen Ruimte om te leven: ‘Op armoede rust nog een groot taboe. Dat moeten we nu echt doorbreken.’ Rinske is onder meer nauw betrokken bij de actiegroepen Energie besparen doe je samen, Sterk aan het Werk, Maatjescafé en Menstruatiearmoede. 

‘Het scheelt zoveel als je elkaar kent’

Rinske is enthousiast over de beweging voor professionals in Helmond die de tweedeling willen verminderen, de kloof willen verkleinen tussen mensen die wel ruimte hebben en zij die dat niet hebben. ‘Armoede is nauw verweven met allerlei thema’s, met eenzaamheid, slechte gezondheid, weinig bewegen, en meer. Het één leidt tot het ander, en het ander leidt tot het één. Op het platform vind je steeds meer mensen die op één of andere manier met het thema verbonden zijn. ‘Het scheelt zoveel als je elkaar kent. Dan ga je echt veel eerder samenwerken. Eigenlijk is er maar één vraag: wat ga jij doen om ervoor te zorgen dat iemand weer ruimte krijgt om te leven? De focus ligt nu vooral op het wegnemen van geldstress.’

Geldstress blokkeert je leven

Geldzorgen zijn misschien wel de grootste prikkel voor stress. ‘Het zorgt ervoor dat mensen inleveren op hun IQ, overleven wordt het enige streven. Mijn doel is het om mensen rust in hun leven te geven en te laten zien dat het leven mooi is als je zonder geldzorgen bent. Maar je ziet dat de groep groeit de laatste tijd. De verschillende crises laten hun sporen elke dag achter. Meer stress vraagt om meer ontspanning. Maar leuke dingen doen om te ontspannen kost geld. En dat is er niet. Dat zorgt weer voor eenzaamheid. Mensen willen meedoen! Niet meedoen maakt ongelukkig. Daar heeft de hele samenleving last van. Het is in ons aller belang om de tweedeling te verkleinen.’

Onzekerheid

‘De inflatie, de energiecrisis, het doet veel met mensen. Ze maken zich zorgen, ze hebben minder vertrouwen. In alles eigenlijk. Wat als die hoge energieprijs blijft, wat als ik mijn boodschappen niet meer kan doen? Mensen met geldzorgen zijn echt niet bezig met gezonde voeding, met bewegen. Ze zijn bezig met overleven. Je ziet het ook in je eigen omgeving. Wat als mijn energiecontract afloopt? Er is geen pasklare oplossing. Maar we kunnen ons wel afvragen: wat kunnen we met elkaar als samenleving doen? Het is voor iedereen goed als de tweedeling vermindert. Het gaat om meedoen, rondkomen en vooruitkomen.’

Aandacht voor werkenden

We zien nu dat ook werkenden in de problemen komen. Als er geldstress is, wordt het ziekteverzuim hoger. Mensen vragen vaker om een voorschot, er is meer werk door een beslaglegging. In de huidige tijd van werknemersschaarste is het belangrijk om mensen te behouden. ‘Het is daarom zo belangrijk dat bedrijven weten hoe ze hun medewerkers kunnen helpen. Er is niet één oplossing, maatwerk moet geboden worden. Ook is het van belang rekening te houden met schaamte van mensen. Ze zeggen: Hoezo? Ik werk en dan nog kan ik niet rondkomen! Zorgvuldigheid is heel belangrijk.’ De woorden ‘de menselijke maat’ vallen regelmatig. ‘Voor mij betekent het dat we los van protocollen en regels gaan kijken wat we kunnen doen. Wat heeft iemand nodig, maar ook: wat heeft hij of zij te bieden? Je moet soms echt patronen doorbreken om iemand vooruit te helpen. Ik zie dat dat steeds meer gebeurt. Dat is pure winst en het biedt kansen. Maar het kan nog veel meer. Als je de geldstress weghaalt, komt er ruimte voor mensen om mee te doen. Dan is er perspectief.’

Waar kun je terecht? Op het platform

Werkgevers moeten weten waar ze terecht kunnen als ze zien dat medewerkers in de problemen komen: ‘Op het platform staan tips van sites die mensen echt verder helpen. Het platform is voor de professionals een mooie plek om elkaar te vinden. Elke organisatie heeft zijn eigen expertise. We werken er hard aan om een sterk netwerk neer te zetten. In Helmond is er een grote sociale kaart, waarop organisaties staan die kunnen helpen. Er zijn genoeg mogelijkheden voor onze inwoners om te werken aan een gezonde toekomst. Maar dan moeten ze wel de weg weten. De professionals moeten elkaar nog beter vinden. Als je elkaar kent, leg je gemakkelijker contact.’

Je moet er vroeg bij zijn

Met ‘Ruimte om te leven’ worden serieuze stappen om iedereen ervan bewust te maken nog beter samen te werken. ‘Dat moet ook wel. De nood is nog nooit zo hoog geweest. Wat ik zie is dat iedereen zich maximaal inzet voor onze inwoners. En we bereiken ook heel mooie dingen. Zo zijn we Helmond echt ver met vroegsignalering. De 5 grote vastlastenpartners geven signalen door wanneer inwoners een betalingsachterstand hebben. We zoeken hen op en zeggen: ‘We kunnen je helpen.’ Als je er vroeg bij bent, voorkom je dat schulden zo hoog worden dat er geen perspectief meer is. In Helmond zijn we heel actief om de tweedeling aan te pakken. Op alle gebieden. En we zetten alles op alles om ervoor te zorgen dat mensen kunnen meedoen, kunnen rondkomen én vooruitkomen. We bieden ruimte om te leven.